Conseil en management des organisations, RPS et QVT

Le RéseauA2c est un cabinet de conseil en management des organisations, prévention des risques psychosociaux (RPS) et amélioration de la qualité de vie au travail (QVT)

Votre organisation vit une crise qui exige une aide d’urgence…

Maintenir un management opérant et la sécurité au travail…

Impliquer vos équipes dans un fonctionnement plus efficient…

Le Réseau A2C

Le Réseau A2C accompagne les entreprises, hôpitaux, collectivités, associations dans la qualité de vie au travail et la performance de l’organisation, notamment en luttant contre les risques psychosociaux.

A l’aide de l’analyse systémique, le Réseau A2C pose un diagnostic complet sur le fonctionnement de l’organisation et la santé au travail des équipes et de la direction.

Basés à Saint-Nazaire et dans la Presqu’île de Guérande, les consultants du Réseau A2C interviennent pour la qualité de vie au travail et la performance des organisations dans toute la France.

Equipe pluridisciplinaire

Passer d’une organisation dysfonctionnante à une organisation opérante

Découvrez dans la vidéo :

  • la liste des dysfonctionnements communément observés dans les entreprises et les services publics.
  • comment l’analyse systémique est une réponse adaptée pour retrouver une organisation opérante.
  • les bénéfices attendus

Nos références clients

Les acteurs sociaux-économiques des secteurs privés et publics nous font confiance.

Le Réseau A2C est référencé par le réseau des experts santé en entreprise de Malakoff Médéric pour la prévention des RPS

Il est certifié AFAQ par l’AFNOR pour son activité de formation professionnelle et est référencé sur Data-Dock.

Pour évaluer nos compétences en management du travail et de l’organisation, consultez les études de cas des clients du Réseau A2C :

Le Réseau A2C est un cabinet de consultants RH pluridisciplinaire. Ses prestations de services sont le conseil en management des RPS et de la QVT. Le recours à l’analyse systémique rend le Réseau A2C également pertinent dans d’autres cas : dysfonctionnement de l’organisation, performance de l’entreprise, management de transition, accompagnement au changement, santé au travail, sécurité au travail et bien d’autres cas encore, dans les entreprises et les secteurs publics ou non marchands.