Une crise au travail nécessite une cellule psychologique d’urgence.
Nous prenons en charge la crise suite au choc
Après un choc brutal, une intervention rapide est nécessaire pour “mettre en protection les victimes” prenant en charge émotionnellement les personnes. Nos psychologues interviendront alors en créant des groupes de parole ou un “debriefing psychologique” collectif, de l’EMDR pour les situations individuelles.
Ces simples mesures limitent les conséquences liées à ces traumatismes
Elles réduisent considérablement l'anxiété, la perte de sommeil, stress aigu ou autres flashbacks…
La prise en considération et la reconnaissance de l’évènement, par la direction, seront vécues comme soutenantes par les salariés et réduiront les conséquences indirectes : arrêts maladie, baisse de productivité, turn-over, conflits sociaux….
La cellule psychologique d’urgence ne résout pas tout.
Il ne faut pas seulement traiter les symptômes mais aussi chercher les raisons qui ont mené à cette crise. Le réseau A2C préconise une analyse systémique des causes afin d’en avoir une vision globale et d’y apporter les solutions.